 |
Imieniny
| 21 Sierpnia 2008 |
| Czwartek |
| Imieniny obchodzą: Adolf, Adolfa, Adolfina, Alf, Bernard, Emilian, Filipina, Franciszek, Joanna, Kazimiera, Męcimir |
| Do końca roku zostało 133 dni. |
Reklama
Czytelnia
Zaglosuj na nas
Reklama
| BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENIA PRACY - ODSZKODOWANIE ZA WYPADEK |
| Wpisał: Redakcja | |||||
|
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENIA PRACY – ODSZKODOWANIE ZA WYPADEK a)zasiłki wypłacane przez rząd brytyjski, a dokładniej Department of Work and Pensions, jak również: b)odszkodowanie od pracodawcy albo innej firmy, ewentualnie osoby fizycznej, prawnie odpowiedzialnej za wypadek. Zasiłki wypłacane przez Department of Work and Pensions lub zaliczka wypłacana na poczet przyszłego odszkodowania (ang. interim payment) mogą służyć jako tymczasowe wsparcie finansowe w początkowym etapie sprawy związanej z ubieganiem się o odszkodowanie. To z kolei może umożliwić osobie poszkodowanej pozostanie w Wielkiej Brytanii, dopóki sprawa o odszkodowanie nie zostanie zakończona, bądź też do momentu kiedy poszkodowany będzie mógł wrócić do pracy. Osoba poszkodowana w wypadku nie posiada automatycznie prawa do uzyskania od pracodawcy odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu wynikający z wypadku w pracy. Koniecznym warunkiem jest udowodnienie, że pracodawca jest w świetle prawa odpowiedzialny za wypłacenie odszkodowania. Przepisy prawne dotyczące miejsca wykonywania pracy są ścisle sprecyzowane. W związku z tym możliwe jest uzyskanie odszkodowania w dużej liczbie spraw, jeżeli są one prowadzone przez odpowiednio doświadczonych i wyspecjalizowanych prawników. Pracodawcy są w świetle prawa zobowiązani do posiadania ubezpieczenia, z którego wypłacane jest odszkodowanie, jeżeli wykazana zostanie ich odpowiedzialność za wypadek. Celem roszczenia o odszkodowanie jest osiągnięcie takiej sumy dla osoby poszkodowanej, która przybliży tę osobę jak najbardzej to możliwe do sytuacji, w której ofiara wypadku mogłaby być gdyby wypadek się nie wydarzył. Co zrobić, jeżeli ucierpiałeś w wypadku w pracy Postaraj się w jasny sposób zrozumieć co się tak naprawdę wydarzyło oraz co było przyczyną wypadku. Dla przykładu, jeżeli wypadek spowodowany został przez poślizgniecie lub potknięcie, to należy sprawdzić co mogło być tego przyczyną. Jeżeli jest to możliwe, wskazanym jest zebranie informacji co do osób, które były na miejscu wypadku i mogą być świadkami w sprawie, bądź osób, którym znane są okoliczności wypadku, a także tych, którzy pojawili się na miejscu wypadku zaraz po zdarzeniu. Pomocnym byłoby zanotowanie wymiarów defektu, który mógł być przyczyną wypadku, a jeżeli to możliwe zrobienie kilku zdjęć. Należy dowiedzieć się, czy podobne wypadki miały miejsce wcześniej, bądź też w sytuacji, w której mamy do czynienia z defektem, od jak dawna defekt ten jest obecny. Sprawdź czy wypadek został bezzwłocznie i we właściwy sposób zgłoszony i udokumentowany. Sam raport o wypadku (ang. Accident Report) powinien być krótki, jednakże zawierający odpowiednie fakty. Dla przykładu, jeżeli mamy do czynienia z poślizgnięciem lub potknięciem związanym z defektem lub też jakąś substancją na podłodze, powinno być to wspomniane w raporcie. Należy upewnić się, że osoba udzielająca ci pierwszej pomocy została wyraźnie poinformowana o okolicznościach wypadku, jak również o możliwych przyczynach tego incydentu. Powinno się również udać do szpitala na oddział Pogotowia (ang. Accident and Emergency) lub do lekarza w przychodni (ang. General Practitioner - GP), z wyjątkiem naprawdę błahych obrażeń. Jeżeli tylko uszkodzenie ciała nie jest naprawdę drobne, powinno się bezzwłocznie szukać porady prawnika, specjalizującego się w uzyskiwaniu odszkodowań związanych z wypadkami w pracy. Ważne jest aby znaleźć odpowiedniego prawnika, ponieważ może to przesądzić o tym, czy uda się uzyskać odszkodowanie. Postaraj się uzyskać kontakt do prawnika specjalizującego się w odpowiedniej dziedzinie prawa. Zwróć się do prawnika bezpośrednio, a nie przez jakiekolwiek firmy pośrednicze. Nie odkładaj poszukiwania porady prawnika ze względu na strach czy obawę, a)iż będzie wiązało się to z dużymi kosztami – wyspecjalizowani prawnicy udzielają pierwszych porad za darmo, a jeżeli sprawa zostanie przez nich zaakceptowana, nie będzie się to wiązało z żadnymi kosztami dla ciebie; b)iż wszczęcie postępowania spowoduje utratę pracy lub będzie miało jakiś wpływ na prawo pozostania w Wielkiej Brytanii. Tego rodzaju obawy powinny zostać przedyskutowane z tobą podczas pierwszej rozmowy z prawnikiem. IRWIN MITCHELL SOLICITORS Jeżeli pragniesz uzyskać bezpłatną wstępną poradę prawniczą od polsko-języcznych doradców, prosimy o kontakt. Bezpłatna polska infolinia: 0800 015 9028 E-mail: Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce, by go zobaczyć Strona internetowa: www.irwinmitchell.com/Polish
WORKPLACE HEALTH & SAFETY: COMPENSATION FOR INJURY
Powered by !JoomlaComment 3.12 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved. |
|||||
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|
| Ogloszenia | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| Najczęściej czytane |
|---|
|
|
| Szybkie Linki |
|---|
|
Niezbędnik
Linie lotnicze Promy oraz Eurotunel |