Informacja prasowa od BERR koñcz±ca kampaniê informacyjn±

W tê Wielkanoc pracownicy z Europy ¦rodkowej i Wschodniej mog±

spêdziæ w domu 4 dni d³u¿ej.

Wielu pracowników z krajów Europy ¦rodkowej i Wschodniej bêdzie w okresie wielkanocnym podró¿owaæ do swoich rodzinnych domów, by odwiedziæ rodziny i przyjació³ lub te¿ spêdzi ten ¶wi±teczny okres tutaj w Zjednoczonym Królestwie. Jakiekolwiek s± ich plany, powinni oni wiedzieæ, ¿e je¶li pracuj± w UK legalnie, maj± prawo do minimum 24 dni p³atnego urlopu na rok, je¶li s± zatrudnieni na pe³ny etat (dla pracuj±cych na nie pe³ny etat ilo¶æ dni urlopu oblicza siê proporcjonalnie). Ilo¶æ tych dni zwiêkszy siê ponownie do 28 pierwszego kwietnia 2009 roku.

Brytyjski rz±d zaleca wszystkim pracuj±cym w UK, by upewnili siê, ¿e otrzymuj± pieni±dze, do których s± uprawnieni, w szczególno¶ci p³acê minimaln± (NMW).

W ci±gu ostatnich kilku miesiêcy Department for Business, Enterprise & Regulatory Reform (BERR) stara³ siê dotrzeæ do polskiej, s³owackiej, czeskiej i litewskiej spo³eczno¶ci z UK poprzez kampaniê maj±c± na celu zwiêkszenie ¶wiadomo¶ci p³acy minimalnej oraz pomoc w ochronie pracowników, którzy mog± byæ nara¿eni na zani¿one zarobki.

Obecna stawka minimalna dla wszystkich pracowników maj±cych 22 lata lub wiêcej wynosi £5.52 na godzinê, £4.60 dla tych, którzy maj± 18-21 lat i £3.40 dla maj±cych 16-17 lat.

Minister Stanu ds. Stosunków Pracowniczych Pat McFadden, komentuje:

“Wyd³u¿enie p³atnego urlopu oznacza du¿± zmianê dla pracuj±cych w kraju, poniewa¿ pozwala im na spêdzenie wiêkszej ilo¶ci czasu z ich rodzinami i w swoich spo³eczno¶ciach, z kolei p³aca minimalna gwarantuje, ¿e wszyscy pracownicy bêd± otrzymywaæ przyzwoity poziom wynagrodzenia “

Ci, którzy nie otrzymuj± p³acy minimalnej mog± uzyskaæ pomoc lub wiêcej informacji na ten temat. Poufna infolinia 0845 6000 678 mo¿e pomóc pracownikom odzyskaæ, to, co im siê nale¿y, pomoc jest oferowana w jêzyku osoby dzwoni±cej. W ostatnim roku infolinia pomog³a 14,000 pracownikom odzyskaæ ponad 3 miliony funtów.

Wiêcej informacji na temat p³acy minimalnej jest dostêpne na:

www.direct.gov.uk/nmw-polish

www.direct.gov.uk/nmw-slovak

www.direct.gov.uk/nmw-lithuanian

Pracownicy, którzy potrzebuj± wiêcej informacji na temat prawa do urlopu lub innych kwestii zwi±zanych z prawami pracowniczymi, powinni zadzwoniæ do ACAS na numer 08457 47 47 47. Osoby pracuj±ce dla agencji zatrudnienia mog± skierowaæ swoje skargi do Employment Agency Standards dzwoni±c na poufn± infoliniê 0845 955 5105.

By porozmawiaæ z doradc± twarz± w twarz, nale¿y udaæ siê do lokalnego Citizens Advice Bureaux (CAB). Aby znale¼æ najbli¿szy oddzia³ tej organizacji poszukaj w Yellow Pages lub odwied¼ http://www.citizensadvice.org.uk/cabdir.ihtml

Informacje dla redakcji:

Wszystkie pytania ze strony przedstawicieli mediów powinny byæ kierowane do Úny Flynn z biura prasowego BERR, tel: 020 7215 5256, email: Ten adres e-mail jest ukrywany przed spamerami, w³±cz obs³ugê JavaScript w przegl±darce, by go zobaczyæ

Aby uzyskaæ materia³y graficzne na temat kampanii informacyjnej skierowanej do ¦rodkowoeuropejskiej/Wschodnioeuropejskiej spo³eczno¶ci skontaktuj siê z Media Reach dzwoni±c na numer 020 7751 3333.

1. Je¶li pracownik otrzymuje ju¿ p³atny urlop w bank holidays, obok 20 dni p³atnego urlopu, ilo¶æ dni p³atnego urlopu nie zwiêkszy³a siê.

2. Krajowa P³aca Minimalna zosta³a wprowadzona 1 kwietnia 1999 roku i jest czê¶ci± rz±dowej strategii, która ma na celu ustanowienie sprawiedliwo¶ci w miejscu pracy i doprowadzenie do tego, ¿e wszyscy pracownicy bêd± otrzymywaæ na godzinê przynajmniej Krajow± Stawkê Minimaln±.

3. BERR to instytucja odpowiedzialna za realizacjê polityki Krajowej P³acy Minimalnej. HM Revenue and Customs jest odpowiedzialne za wprowadzenie w ¿ycie Krajowej P³acy Minimalnej. Aby skontaktowaæ siê z poufn± infolini± po¶wiêcon± Krajowej P³acy Minimalnej nale¿y skorzystaæ z numeru 0845 6000 678. Dla Irlandii Pó³nocnej obowi±zuje numer 0845 6500 207. Infolinia s³u¿y nie tylko do zg³aszania przypadków nie otrzymywania p³acy minimalnej, dostarcza równie¿ porad oraz informacji.

4.Pracodawcy, którzy nie p³ac± Krajowej P³acy Minimalnej, bêd± musieli wyp³aciæ pracownikom zaleg³o¶ci, mog± równie¿ zostaæ oskar¿eni i podlegaæ grzywnie. W³adze wprowadzaj± nowe kary dla pracodawców, którzy nie stosuj± siê do prawa dotycz±cego NMW. Obejmuj± one automatyczne kary dla wszystkich pracodawców, którzy nie p³acili NMW swoim pracownikom oraz mo¿liwo¶æ na³o¿enia nieograniczonej grzywny.

Zostan± równie¿ wprowadzone nowe, bardziej sprawiedliwe sposoby naliczania zaleg³o¶ci p³atniczych nale¿nych ¼le op³acanym pracownikom.

5. Pracownicy nie s± uprawnieni do urlopu w bank holidays – czy w te dni maj± wolne, czy otrzymuj± za nie specjalne wynagrodzenie, wynika to z ich umowy o pracê. Zmiana w przepisach ma spowodowaæ, ¿e tak¿e pracownicy, którzy nie otrzymuj± wolnego w bank lub public holidays, bêd± mieli prawo do minimum 24-dniowego urlopu.

Comments

Add New Search

Write comment
Name:
Email:	do not notifynotify
Website:
Title:
	Please input the anti-spam code that you can read in the image.

Powered by !JoomlaComment 3.12

Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved.